第一章、比翼双飞
再说朱家的老幺朱世财。和梁瑞君结婚后，小俩口的日子倒也还是过得美美满满的，在工作上两人也是顺风顺水，得心应手。在结婚后上班不久，梁瑞君就被提拔破格为绵江地委组织部干部科副科长。和朱世财当初一样，现在成为绵江地级机关最年轻的副科长。
干部科副科长虽然职务不高，但地位却不低。全地区所有要提拔的干部，都需要干部科考察。对于组织部来说，虽然在干部提拔上并不是完全能够说了算，但如果没有组织部门在干部提拔前所做的基础性工作，就是地委书记也不可能想怎么样就怎么样。在组织部门之外的人并不完全清楚组织部门在干部选拔上的作用到底有多大，一般的人都会认为干部选拔任用都是组织部门说了算，只要和组织部门把关系搞好了，特别是和组织部的领导把关系搞好了，提拔就肯定有希望了。因此，几乎在所有人的心目中，都觉得梁瑞君那个副科长比朱世财的那个副科长管用得多。一时间，朱世财两夫妇成了绵江地级机关的热门人物，人们只要一说到年轻干部，自然就会想起朱世财和梁瑞君两个人。地级机关乃至绵江地区，都在议论这两个可以说是绵江地区最年轻的干部。县上的人大数不知道这两个人是一对夫妇，知道两个是一对夫妇后，就更是啧啧不已。有人羡慕，有人赞叹，有人嫉妒，有人不以为然，但更多的还是质疑。特别是那些有一定资历的干部，对于这两个什么经历都没有的年轻人，就凭着文凭和给地委领导服务就轻云直上地上到了不少人奋斗一辈子都可能到不了的位置上。确实，两年工作时间只有两三年的年轻干部，凭什么就能够成为两个要害部门的中层干部呢？
朱世寿和梁瑞君也知道，如果不是董书记对他们两人的真诚关心，他们是不可能有现在的这种地位的。因此，两人在私下里都既为董书记如此关心而感到兴奋，也为这么年轻就到了副科长的位置而感到忐忑。朱世财和梁瑞君两个都相互激励，相互提醒，一定要努力工作，做出成绩，做出榜样，以此来回报董书记及组织对自己的关心和培养。应该说，朱世财和梁瑞君两人能够有为种认识是非常正确的。说实在的，他们两人能够这么年轻就走上副科长的位置，并且是地委的两个要害部门的副科长，这并不是因为他们有多么能干，干出了多少成绩，而是因为董书记的关心和着力培养。也因此，朱世财和梁瑞君两人除了在工作中努力认真，踏实卖力外，在其他方面也是严格自律，严格要求，处处以身作则，唯恐在哪里出点问题，有损于自己的形象，更有损董书记的形象。
对于朱世财和梁瑞君，虽然董文化格外关心，也格外关照，但朱世财和梁瑞君能够走到副科长的位置上去，并不完全是董文化的意思。朱世财能够提拔为地委办公室秘书一科的副科长，是地委办公室从培养选拔年轻干部的角度，居于朱世寿是地委办公室文凭最过硬的年轻干部，按照干部“四化”方针，培养对象被提拔起来的。当然，地委办公室在提拔朱世财也征求了董文化的意见，董文化当然没有反对，只是提醒地委办公室主任舒亦胜，要他注意考虑提拔朱世财后，在地委办公室和地级机关可能产生的影响。舒亦胜认真地对董文化说他已经考虑了，在干部使用上，就要大胆培养和起用那些有真才实学而又有培养前途的年轻。并说，培养朱世财是地委办公室研究确实的，送朱世财到中青年干部培训班去学习，就已经考虑了对朱世财的提拔。
而梁瑞君的提拔，董文化之前是完全不知情，可以说和董文化完全没有直接关系。按惯例，地委组织部提拔中层干部事先是应该给地委分管组织工作的副书记汇报的，但想到梁瑞君和朱世财的关系，再想到朱世财与董书记的关系，地委组织部部长刘有全就没有在事前先给董书记汇报。刘有全想，居于梁瑞君与朱世财、朱世财与董书记的关系，提拔梁瑞君，虽然董书记事前不知道，但也应该不会生气和反对。实际上这也是刘有全向董文化示好的表现。当然，提拔梁瑞君，刘有全的心里也是有数的。作为组织部长，他清楚哪些人能够提拔，哪些人不能提拔。按照干部选拔任用的相关规定，提拔梁瑞君和常规有些不符，但也是符合选拔任用规定的。提拔梁瑞君，对于刘有全来说，是两面有益的事。于私，可以赢得董书记的好感；于公，可以起到带头培养选拔年轻干部的示范作用。作为培养选拔干部的部门来讲，虽然一再强调要打破论资排辈的习俗，形成不拘一格选人才的局面，但真正要做到这一点，还是非常不容易，按部就班、论资排辈在现实生活中仍然是一种普遍现象。居于梁瑞君的过硬文凭，组织部部长刘有全就想从梁瑞君这里突破，显示自己在大胆选拔年轻干部上的魄力。
自己的秘书及秘书的妻子都被作为其他人讨好自己的对象，董文化在内心里也感觉到了自己在绵江地委的威望。
果然，事后董文化知道梁瑞君被提拔为地委组织部干部科副科长后，只是淡淡地对刘有全说了句“这么年轻就提起来，会不会让人服气啊！”其他也没有说任何话了，但对于地委组织部的事，却明显比原来更关注、更理解，涉及到地委组织部的事也更加支持了。
朱世财和梁瑞君当然不清楚这背后的许多讲究，只是简单地认为这一切都是董书记关心的结果，两人在内心里也就更是感激董书记，并且把董书记视为两人的大恩人。
梁瑞君被提拔为了地委组织部干部科副科长后，出于对朱世财和梁瑞君的真诚关心，董文化专门把两个年轻人找到自己的家里，推心置腹地真诚地给朱世财和梁瑞君两人谈了一次话。
董文化说：“小朱、小梁，你们两个人现在成了我们绵江地区的热门人物。机关里的干部都在议论你们两个，知道的会说你们两个人基础好，能力强，积极肯干。不知道会说就因为小朱跟了我，是沾了我这个管党务的副书记的光。沾没沾我的光，我们不去议论，但有一点我是问心无愧，那就是你们两个人都是好苗子。只要能够为党选拔培养起两个好干部，我就是被人们误会或者是承担一点责任也是应该的。但作为你们两个年轻人来讲，就必须时时处处谦虚谨慎，任劳任怨，尽心尽力地把自己承担的工作做好，在工作上做榜样，在生活上做表率。我希望等我几年后离开这个岗位时，能够听到有人说这个董文化当年培养的两个很不错的年轻干部，我也就心满意足了。”
董文化对朱世财和梁瑞君的这次谈话，对朱世财两个人启发和教育很大，他们两个人都深深地记住了董书记对他们两人提出的要求，随时随地以董文化的要求来鞭策和约束自己。同时，两个人又互相勉励，相互督促，力求在工作上，在各方面都做得完美，以不辜负董书记的期望。每天回家后两个人都要把当天自己做了的事互相交流一下，做得好的互相鼓励，做得不好的，就分析做得不好的原因，如果以后遇到类似的事时该如何处理。两个年轻可以说真是做好到三省吾身。也因此之故，两个人在工作上可以说是相得益彰，比翼齐飞。
在朱世财和梁瑞君结婚后大约半年左右时间，绵江地委组织部按照省委组织部的要求，本着培养年轻干部的目的，要从地级机关选派一批优秀年轻干部到基层锻炼。本来地委组织部考虑到朱世财是跟着董文化跑的，没有想到要派他下去，但董文化从关心朱世财的角度出发，考虑到自己也可能就是这一两年就要离开副书记这个岗位，不如趁现在把朱世财放到下面去，既是锻炼，也积累经历，同时也让他尽早离开自己，早日从自己的阴影下走出来，以免因为跟他的时间长了，在思想上形成强烈的依赖意识。因此，董文化也没有征求朱世财的意见，直接就给地委组织部提出，让他们把朱世财下派到乡镇去任职。考虑到董文化的因素，再加上梁瑞君也是地委组织部的干部，地委组织部在考虑朱世财的具体下派地点时，就特别给予了照顾，把他下派到了离绵江市区最近、各方面条件都比较好的绵城区所属的一个镇——涪江镇去担任镇党委副书记。（未完待续）
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