鉴于厂班子成员的态度，也为了保险起见，朱世禄决定先用三四十万元在一两个电视台广告一下，看实际效果后再投入。在两个电视台投放广告后，很快就产生了效果，厂里的产品销售有了明显的变化，特别是厂里的新产品全自动洗衣机的销量更是急剧增加。由于厂里是新生产这种产品，各方面的准备都不怎么充分，新生产的全自动洗衣机完全是供不应求，产品预订数超过了厂里的实际生产能力范围。面对这种情况，厂班子再次开会研究，调整产品生产布局，再次压缩榨油机生产数量，将工人调整到生产电子产品的生产线上。同时，为了满足厂里生产需要，再次面向社会招聘一百名生产工人。由于刚实行合同制时，不少人不理解这种用工制度的改革措施，龙台电子电器厂本来也计划招聘一百名工人，但最后只招到三十人。这一次龙台电子电器厂经县经委同意，再次招聘一百名工人时，仅报名人数就是一千多，远远超过原来的预期。报名的人员多了，选择的对象自然就多了。针对这一次报名人数多的情况，厂里专门机构在笔试后增加了实际操作能力测试这个环节，也因此，新招聘\的工人的上岗适应能力就明显比上一次招聘的人员的适应能力强。上一次招聘的三个名工人厂里培训了三个月才勉强能够上岗，而这一次招聘的这一百名工人，厂里只培训了一个月时间，就能够上岗了。非生产性支出越少，企业的生产成本就越低；而生产工人的劳动技能越高，生产效率也就越高。正是这一次新招聘的这一百名工人，给厂里带来了极大的正效应。老工人觉得自己先进厂，如果都不如新进厂的新工人，觉得面子也过不去。而新进厂的这些人也觉得尽管自己后进厂，却并不比先进厂的人差。因此，新老人员之间暗暗地形成了一种竞赛，这就极大地提高了厂里的生产效率。厂班子掌握到这种情况后，也有效地加以利用，在厂里展开了轰轰烈烈的劳动竞赛。也因此，龙台电子电器厂进入了一种前所未有的良好运行状态。
世上的很多事情都常常是锦上添花多，雪中送碳少。对于龙台电子电器厂也是这样。在厂里新招聘的一百名工人进厂，在厂里形成良好的竞赛态势，厂里的生产效率明显提高，效益也自然提高后，又有一件可以说是能够让龙台电子电器厂大踏步上新台阶的事降临。
省城的一家证券公司在对龙台电子电器厂悄悄地作了各方面的情况调查后，主动派出一个组到龙台电子电器厂，希望能够帮助龙台电子电器厂在深圳股票交易所上市。申请上市，之前龙台电子电器厂的所有人员都从来没有想过。随着深圳证券交易所和上海证券交易所的设立，全国各地已经有不少企业在交易所上市交易，厂里的不少职工都知道，如果企业能够上市，不仅可以募集来一大笔钱，而且企业的知名度都会大大提高，职工的收入也可能因此大大增加。但对于龙台电子电器厂来说，所有的人都没有想过要使企业上市。一方面觉得自己的企业在一个远离城市的地方，另一方面企业的生产规模也不大。再加上龙台电子电器厂的人员从厂领导到一般职工，都完全没有这种意识。因此，当省城的这家证券公司派出人员到龙台电子电器厂，提出和企业商谈帮助企业做上市工作的要求后，没有一个人相信。当朱世禄召集班子成员听取了证券公司的人员对有关企业上市问题的基本情况介绍和他们可以帮助企业所做的工作后，班子成员们才相信，只要能够按照证券公司的要求，配合证券公司做好企业的股份制改造，以及按照企业上市的有关规则完善企业的相关制度、资料等等，就完全可能上市。当然，企业要上市的最基本条件，就是要支付一笔数额不小的经费给证券公司，这样证券公司才会派出人员帮助企业做相关的工作。本来听了证券公司人员的介绍后，厂班子成员对上市都还满心希望，但在听了要让企业出四百万元作为上市辅导费时，厂班子的成员们就开始在心里打鼓了。四百万元，对于现在的龙台电子电器厂尽管并不是一个天文数字，但要拿出这么大一笔钱给证券公司，而证券公司只是指导企业做好上市的有关材料准备和做好相关工作，大家就觉得是否合算。
在朱世禄的思想中，倒很是希望企业能够上市。朱世禄知道，如果一旦企业上市，不仅可以线企业带来一大笔资金，企业知名度可以大大提高，而且对于企业职工个人也有很大的好处，企业上市后，员工所持有的股份就可以显著升值，这也是给职工的一个最大福利。四百万元对于企业来讲，尽管一时看起来数量不小，但能够带来的巨大资金却是四百万远远不及的。对于这些好处，朱世禄还没有算给班子成员们听，因为能否上市，不仅仅是那四百万元的问题，更主要的是上级部门是否同意企业改造成股份制企业。如果上级部门不同意，下面做再多的工作也等于是白费功夫。因此，朱世禄没有在厂班子会上说：“既然证券公司来帮我们做这方面的工作，我们先通过证券公司学习一些有关现在企业制度的知识和上市企业的知识也是事，对于我们增加对现代企业的认识有好处。至于是否能上市的问题，我们现在自己是定不了的，还需要报给县上和市上的相关部门同意。如果县上和市上同意，我们再做相关的工作。”证券公司的人自然知道企业上市的程序，听朱世禄这样说，知道朱世禄个人并不反对上市，在会上也说：“请各位领导放心，我们也会配合做相关方面的工作，积极支持和帮助企业做好上市的方方面面工作。”实际上，证券公司他们有他们的渠道，并且与经济部门打交道，某种程序上讲，比龙台电子电器厂的一班人有经验。
会后，龙台电子电器厂就专门给伍城县政府请示，希望同意其在深交所上市。
有没有上市公司，是一个地方经济发展程度的体现，伍城县的经济总体上讲是不怎么好，在其所在的市排名在最后，因此，县委、县政府也一直希望能够有一些大企业，能够支撑起本县经济的规模。现在，龙台电子电器厂提出上市的要求，县委、政府领导正求之不得。对于经济的整体认识，他们要比龙台电子电器厂的班子成员的认识要深得多。接到龙台电子电器厂的请示后，县上从书记到县长、分管经济的副书记、副县长，都马上指示，坚决支持，积极配合，努力协助厂里做好上市的各方面工作。同时，县上为了帮助厂里做好相关工作，还专门成立了龙台电子电器厂企业改制领导小组，积极帮助和支持龙台电子电器厂改为股份制企业。县委书记黄光荣在领导小组第一次会上说：“只要企业能够上市，企业需要什么支持，我们就给什么支持，需要什么政策，我们就给什么政策，目的只有一个，那就是企业成功上市。”
有了县委、县政府这种积极支持的态度，龙台电子电器厂股份制改造当然进行得非常顺利。
只要是稍微有一点证券常识的人都知道，企业一上市，就意味着巨额财富的实现。因此，一听说龙台电子电器厂要搞股份制改革并上市，几乎所有有关系的人就都找到厂里的人，希望他们能够入股，掌握一点企业的原始股份。面对这种赴面而来的各种各样的关系，朱世禄和厂班子成员都感到承受着巨大压力。确实，这种压力还不象是一般的事情，而是涉及到每个人的现实利益，对此，朱世禄及厂班子一班人都感到有些随不住。最后，班子开会商量统一口径，就是说企业的改制是由县上在统一安排，企业自身做不了主，以此来顶抗各种关系的压力。
在县上相关部门的证券公司的配合协助下，龙台电子电器厂用不到半年的时间，成功地完成了企业的股份制改造。在股份制改造的过程中，又吸收了一些股份，实际上也是考虑到方方面面的关系，让这些关系户能够持有一些龙台电子电器厂的股份，以便企业如果顺利成功上市，也让这些关系户们分享一点企业上市的成果。最后，龙台电子电器厂的股份通过改革后，形成了两个亿的总股份。这两个亿的总股份主要由三个部分组成：一是国有部分。这部分股份占大头，为企业总股份的百分之五十五；二是龙台电子电器厂自有股份。由于龙台电子电器厂之前是集体性质的企业，收归为国有企业前形成的资产收归国有后仍然为企业所有。这部分股份占百分之二十五；三是个人股份。个人股份主要是企业改制后面向企业内部职工和有关关系户发行的股份，包括按规定配送给企业管理层的股份。这部分股份占百分之二十。股份制改造完成后，龙台电子电器厂更名为龙台电子电器股份有限公司。
在进行完企业的股份制改造后，按照企业上市的有关规定，一年的辅导期基本上也满了。之前为了上市，龙台电子电器厂已经支付给证券公司两百万元辅导资金，证券公司按照上市的有关规定和要求，指导企业向深圳证券交易所提出上市申请。龙台电子电器股份有限公司向深交所提出申请公开发行一个亿的股份，每股申请发行价为7.5元。（未完待续）
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